Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации)

В книге рассматриваются отдельные основания прекращения трудовых договоров.
.С какими сложностями могут столкнуться правоприменители при заключении соглашений о расторжении трудового договора? Можно ли продлить срок трудового договора соглашением сторон? Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте? Может ли быть расторгнут трудовой договор на стадии конкурсного производства в связи с ликвидацией организации? Какие должности должны быть предложены высвобождаемым работникам? Что такое «злоупотребление правом» в трудовых отношениях? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге.
.Издание предназначено для лиц, занимающих руководящие должности в организациях, сотрудников кадровых служб, специалистов по организации труда, индивидуальных предпринимателей, а также для работников и практикующих юристов.