Лучшая команда побеждает Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам как:-составить профиль должности для оценки рисков-как составить оценочную карту кандидата-как оценивать основные компетенции кандидата-как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования-как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты