Командос. Как достигать больших целей вместе

Технология, которая научит формировать команду и управлять еюМожно применять полностью или использовать отдельные элементыДополнительные материалы: тесты и опросник для оценки психологического климата в организацииЦитатаМотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрои?, то есть с руководителя.О чем эта книга80% проблем бизнеса - проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить звезд в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте команду мечты, став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!Для кого эта книгаДля руководителей, директоров по персоналу, а также всех, кто заинтересован в создании и развитии эффективной команды.Почему книга Командо заслуживает прочтенияАвтор 18 лет занимается подбором и оценкой руководителей для российского бизнеса и госкорпораций;Эффективность методики Командо проверена на практике;Книга поможет руководителю лучше понять себя, выявить потенциал сотрудников, создать и развить эффективную команду.Кто авторКонстантин Борисов - основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners. Входит список ТОП-10 генеральных директоров в российском консалтинге по версии газеты Коммерсантъ. Колумнист Forbes, преподает в бизнес-школе Сколково, ментор в Фонде развития предпринимательства Игоря Рыбакова.Ключевые словаМенеджмент, управление персоналом, командообразование. ОтзывыКНИГА - вихрь!Игорь Рыбаковпредприниматель, венчурный инвестор и филантроп, входит в топ-100 богатейших бизнесменов России по версии ForbesОбязательно читать генеральным директорам и собственникам компаний, которые хотят превратить свой трудовой коллектив в команду мечты!Татьяна Кожевниковадиректор по управлению персоналом Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в РоссииСмешно, емко, полезно! Книга читается на одном дыхании, а яркие метафоры надолго остаются в памяти.Валентина Ватракдиректор по корпоративному развитию и управлению персоналом группы компаний МегаФонТонкое знание психологии управления, большой опыт работы с управленческими командами компаний уровня ТОП 100, опыт развития своей собственной компании - автору есть, что рассказать даже самым искушенным руководителям.Оксана Назаровадиректор по персоналу, ГК ДиксиНаполненная яркими практическими примерами, написанная понятным и живым языком, книга Константина Борисова должна стать настольной для каждого руководителя.Владимир МасловскийСЕО Абрау-Дюрсо