Как разработать эффективную систему оплаты труда Примеры из практики российских компаний

Как разработать эффективную систему оплаты труда Примеры из практики российских компаний
Альпина Паблишер
sku: 2544777
779.00 руб.
Shipping from: Russia
   Description
Цитата Цели системы оплаты труда - повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников. О чем книга Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" - бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. Почему книга достойна прочтения: • Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации.
   Technical Details
age: 0
author: Елена Ветлужских, Александрв Ларина, Татьяна Петренко, Анастасия Романова
binding: Твердая глянцевая
ISBN: 978-5-9614-5870-1
page_extent: 201
Type: book
Weight: 0.550
year: 2016
   Price history chart & currency exchange rate

Customers also viewed