Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе
Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству.
Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет.
Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию.
О книге
В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы.
Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман.
Вы узнаете:
- как оставаться собой и найти личный стиль лидерства;
- что такое эмпатия и осознанность и почему они важны;
- где границы откровенности с подчиненными;
- почему власть делает нас менее чуткими;
- как завоевывать и убеждать людей;
- как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач;
- можно ли научиться харизме;
- и многое другое.
Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта.
Для кого эта книга
Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.
Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.